2023-08-10 11:05:41
近年來，彭鎮(zhèn)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，按照全省“三個年”活動部署要求，圍繞縣委“134”發(fā)展思路，持續(xù)深化“黨建引領促振興 踔厲奮進新時代”活動，堅持以高質量黨建引領高質量發(fā)展，推行完善標準化組織體系、建設專業(yè)化干部隊伍、推行個性化黨員管理、發(fā)展多元化集體經(jīng)濟、健全民主化自治管理的基層黨建“五化模式”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能。
突出示范引領，完善標準化組織體系。持續(xù)加強基層黨組織標準化建設, 從組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理等七個方面對標達標、系統(tǒng)規(guī)范，實現(xiàn)基層黨組織建設“雙化雙強”的目標。高標準建成東湖村、湫溝村、彭村等5個村黨群服務中心，整治提升19個村級活動場所，抓建了東湖村、花石崖村、湫溝村3個黨建引領村集體經(jīng)濟發(fā)展示范村，彭村、偏橋村2個黨建引領鄉(xiāng)風文明示范村，鞏固動態(tài)化管理花石崖村省級黨組織標準化建設示范村成果。積極參與全縣紅旗黨組織創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建標準，對全鎮(zhèn)所有村級黨組織進行了一次全面客觀評估，擇優(yōu)推選了8個黨建基礎好、黨員隊伍素質高、基礎建設完善的村作為申報對象，東湖村等4個黨支部通過了第一批“紅旗黨組織”驗收并表彰命名。
突出能力提升，建設專業(yè)化干部隊伍。聚焦村干部作風能力提升，持續(xù)開展“五領三帶”行動，舉辦“擂臺比武”“頭雁論壇”等活動，形成了田金義等12人領干鄉(xiāng)村振興、馬軍利等24人領抓政策落實、呂俊杰等20人領銜履職承諾、李新民等22人領建美麗庭院、張存生等20人領辦信訪調解的良好局面。以“四式聯(lián)動”機制深入實施“雛雁工程”，全鎮(zhèn)培養(yǎng)后備干部72名，為村級發(fā)展注入強大動力。今年以來，舉辦村黨組織書記“頭雁論壇”5期，開辦村黨組織書記和第一書記“擂臺比武”2場，“現(xiàn)場大練兵”1次，在各項活動中展現(xiàn)村干部風采，形成了比學趕超的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。其次，推行村干部差異化考核，結合考核結果，積極推薦考核優(yōu)秀的13名村干部作為“兩代表一委員”人選，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，激勵干部擔當作為改作風。
突出控量提質，推行個性化黨員管理。推行黨員個性化管理，開展“三聯(lián)三比三看”活動，針對不同類型的黨員特點，實行“在職黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、流動黨員建言獻策”的黨員分類教育管理模式，設立產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領崗、公共事務服務崗、矛盾糾紛調解崗，黨員比技術、比奉獻、比點子，充分發(fā)揮每名黨員優(yōu)勢特點，實現(xiàn)把黨員鑲在產(chǎn)業(yè)鏈上、鑲在村務管理自治鏈上的目標，著力建設一支“硬核”黨員隊伍。其次，為推動黨員密切聯(lián)系群眾,切身增強服務群眾能力，推行村黨支部1名在家黨員結對聯(lián)系服務1名流動黨員的“一對一”聯(lián)系服務機制，每月向他們通報支部工作及要求，掌握他們的思想工作情況，收集意見建議，引導他們?yōu)檗r(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。今年以來，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)35歲以下入黨積極分子30名，實現(xiàn)各黨支部每兩年至少發(fā)展1名年輕黨員，切實提高農(nóng)村發(fā)展黨員質量。
突出產(chǎn)業(yè)支撐，發(fā)展多元化集體經(jīng)濟。按照全鎮(zhèn)“三帶一區(qū)一基地”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，在偏橋塬區(qū)發(fā)展蘋果和生豬養(yǎng)殖優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在清河川片區(qū)發(fā)展中藥村、食用菌特色產(chǎn)業(yè)，在山岔川片區(qū)發(fā)展密植高產(chǎn)玉米、高寒水稻優(yōu)質糧食產(chǎn)業(yè)，依托花石崖、彭村打造智慧觀光農(nóng)業(yè)和休閑康養(yǎng)示范區(qū)，依托工業(yè)園區(qū)彭祖藥谷打造中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈服務基地。培育建成彭祖康養(yǎng)小院、花石崖村智慧觀光高效設施農(nóng)業(yè)、高村高寒大米等集體經(jīng)濟特色產(chǎn)業(yè)。采取龍頭企業(yè)帶動、自主經(jīng)營、抱團發(fā)展、入股經(jīng)營、產(chǎn)權租賃、光伏收益分配6種模式，發(fā)展多元化集體經(jīng)濟。截至目前，湫溝村、西洼村實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟年收益100萬元以上，收益50萬元至100萬元的村3個，20萬元至50萬元的村10個。
突出制度建設，健全民主化自治管理。以健全機制促鄉(xiāng)村治理，構建黨組織領導的鄉(xiāng)村治理體系，堅持“五治融合”，著力構建共治、共建、共享的新時代基層社會治理新格局。推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范村級事務決策程序，強化黨務村務財務公開；建立村級“小微權力清單”，規(guī)范村干部用權，強化權力監(jiān)督；劃定“村干部履職紅線”，監(jiān)督村級小微權力運行，嚴肅工作紀律；用好“提醒談話”，把從嚴管理監(jiān)督抓在日常，實現(xiàn)教育與懲戒“無縫銜接”，引導基層廣大黨員干部樹立道德高線，嚴把政策底線、嚴守紀律紅線，營造良好的政治生態(tài)；依托“一約五會”，大力推進移風易俗工作，根治陳規(guī)陋習，倡導文明新風。推行“五級網(wǎng)格化”管理，按照黨委書記、鎮(zhèn)長—包片領導、駐村干部—村干部—黨員—群眾”的組織體系，著力構建鎮(zhèn)、村、組聯(lián)動工作機制，24個村劃分網(wǎng)格104個，推動鄉(xiāng)村治理、環(huán)境整治、為民服務等網(wǎng)格“多網(wǎng)合一”。
通訊員 高正
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