2023-09-01 17:30:31 記者 周廷 通訊員 周衍江
今年以來，商洛市商南縣富水鎮(zhèn)聚焦年輕干部管理難、培養(yǎng)難、成長(zhǎng)難等問題，創(chuàng)新舉措、完善制度、管用并舉，實(shí)施“五大工程”，倒逼年輕干部成長(zhǎng)成才。
實(shí)施“理論強(qiáng)基”工程。將理論學(xué)習(xí)作為提升年輕干部綜合素質(zhì)的首要任務(wù)，制定工作方案，列出學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過“書記講黨課”“業(yè)務(wù)小講堂”“周一例會(huì)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，組織年輕干部圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神等內(nèi)容，采取“集中學(xué)+分散學(xué)”“書本學(xué)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)”“點(diǎn)題學(xué)+自主學(xué)”等形式，開展各類理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升年輕干部政治理論水平，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺。
實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”工程。建立年輕干部“幫帶”機(jī)制，結(jié)合年輕干部的工作崗位和自身特點(diǎn)，安排黨政班子成員和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任幫帶“導(dǎo)師”，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)本科以上學(xué)歷、35周歲以下的年輕干部開展為期一年的“一對(duì)一”幫帶活動(dòng)，緊扣幫帶對(duì)象工作崗位和職責(zé)任務(wù)，精準(zhǔn)靶向確定幫帶內(nèi)容。通過思想上面對(duì)面?zhèn)?、工作上手把手幫、作風(fēng)上心貼心帶，讓年輕干部從“幫著干”“帶著干”逐漸過渡到“自己干”“主動(dòng)干”，提升履職能力，激發(fā)工作活力。
實(shí)施“素質(zhì)提能”工程。建立年輕干部輪崗學(xué)習(xí)機(jī)制，對(duì)新任職干部進(jìn)行輪崗歷練。選派3名優(yōu)秀年輕干部赴溧水參加集中培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)，選派1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、2名一般干部分別到縣文旅局、縣委宣傳部、縣發(fā)改局跟班學(xué)習(xí)，對(duì)6名新任職干部安排到黨政辦、黨建辦、宣教辦、項(xiàng)目辦等部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，接受歷練，加強(qiáng)年輕干部知識(shí)儲(chǔ)備、經(jīng)驗(yàn)技能、服務(wù)舉措等方面的積累，拓寬年輕干部的工作視野，提升綜合能力。
實(shí)施“一線練兵”工程。每周開展“富水大家談”活動(dòng)，要求鎮(zhèn)機(jī)關(guān)年輕干部和村（社區(qū)）黨支部書記圍繞業(yè)務(wù)知識(shí)、工作心得等內(nèi)容“登臺(tái)亮相”，交流分享，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享、問題共解、工作共促。建立后備干部包村聯(lián)戶制度，將年輕后備干部下沉到村（社區(qū)），聯(lián)系群眾、解決問題，推動(dòng)落實(shí)。推行業(yè)務(wù)干部包抓項(xiàng)目制度。圍繞“高質(zhì)量項(xiàng)目推進(jìn)年”活動(dòng)，建立年輕業(yè)務(wù)干部包抓項(xiàng)目制度和紀(jì)委跟蹤督辦機(jī)制，堅(jiān)持把重大項(xiàng)目建設(shè)、鞏固銜接工作、“兩改兩轉(zhuǎn)三促進(jìn)”等重點(diǎn)工作作為年輕干部能力提升的“練兵場(chǎng)”，重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理、專班式推進(jìn)、清單式督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)年輕干部有平臺(tái)、有任務(wù)、有壓力，重點(diǎn)工作有目標(biāo)、有抓手、有成效。
實(shí)施“淬煉成長(zhǎng)”工程。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，實(shí)行“周一安排，周五交賬”制度。將鞏固銜接、項(xiàng)目建設(shè)、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)等工作列入鎮(zhèn)黨委政府周工作清單，納入年輕干部日?？己撕湍甓瓤己说闹匾獌?nèi)容，成立“兩改兩轉(zhuǎn)三促進(jìn)”示范點(diǎn)建設(shè)、“五個(gè)年”活動(dòng)等8個(gè)工作專班，安排年輕干部參與具體工作，認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，在實(shí)踐中提升干事能力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，獎(jiǎng)罰并舉，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，積極向組織推薦作風(fēng)過硬、能力突出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。大力開展“躺平式”干部作風(fēng)整頓行動(dòng)，一體整治年輕干部作風(fēng)漂浮、干事勁頭不足等突出問題，實(shí)現(xiàn)了年輕干部素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、有成長(zhǎng)目標(biāo)。
農(nóng)業(yè)科技報(bào)-中國(guó)農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 周廷 通訊員 周衍江
編輯：李曉云
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