2023-09-19 16:57:28 記者 周廷 通訊員 齊龍剛 劉利鵬
今年以來,陜西省商洛市洛南縣保安鎮(zhèn)以建設管理型、服務型政府為目標,結合實際建立“六大機制”,激勵干部擔當實干、積極作為,著力營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍,助推工作效能不斷提升,為加快鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展注入了強勁動能與活力。
一是建立干部層級管理機制,逐級夯實工作責任。按照“一級管一級、一級帶一級、一級監(jiān)督一級、一級對一級負責”的思路,建立黨委書記、班子成員、站(辦)負責人、業(yè)務干部四級管理體系,進一步夯實責任、傳導壓力,讓干部個個重任在肩,形成了層層負責抓落實、責任倒逼強推進的工作格局。
二是建立日簽日報日到機制,加強干部日常管理。建立干部上下班簽到制度,紀委每月對簽到情況進行匯總通報備案,為干部年終考核和評優(yōu)樹模提供依據;按照干部層級管理要求,堅持逐級工作匯報制度,對當日未完成的工作提出具體要求,切實做到當日事當日結;深入開展“五個到一線”活動,鎮(zhèn)包村干部每天到村開展工作,確保各項任務一線推進。
三是建立周清周結周潔機制,督促工作任務落實。堅持每周召開“周例會”,印發(fā)周工作任務清單,明確相關責任人和完成時限,壓實壓緊工作責任;每周五召開周工作匯報會,聽取分管領導和包村干部匯報工作完成情況和存在問題,及時研究破解;將周一、周三定為“機關清掃日”,組織干部打掃公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,保持機關單位干凈、整潔、美觀。
四是建立月查月選月比機制,營造比學趕超氛圍。由分管領導負責,每月對各村(社區(qū))和站(辦)重點工作完成情況進行督查排名,對督查結果前三名的單位,在全鎮(zhèn)范圍內通報表揚,后三名的單位,由鎮(zhèn)黨委主要負責人約談提醒;連續(xù)三個月排名都位于后三名的,對相關責任人進行追責問責或組織調整。
五是實施季推季評季獎機制,激勵干部擔當作為。按照“站(辦)推薦、民主評選”的方式,每季度評選6名季度優(yōu)秀干部、6個工作先進單位,在季度小結會上進行表彰獎勵。同時,將考評結果裝入個人政治檔案,為干部選拔任用、職級晉升、評優(yōu)樹模提供依據。
六是建立同形同心同譽機制,凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。以建設“尊重包容、務實高效、擔當進取”機關文化為目標,不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝,統(tǒng)一干部思想,推進工作落實。建立班子成員與分管干部常態(tài)化談心交流機制,及時了解思想動態(tài)和困難問題,幫助協(xié)調解決。每季度組織一次文娛活動,每年組織一次團建,構筑干部發(fā)揮特長、展現個性的舞臺,充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)信心,在全鎮(zhèn)形成干群同形、黨群同心、上下同譽的良好局面。
農業(yè)科技報-中國農科新聞網記者 周廷 通訊員 齊龍剛 劉利鵬
編輯:李曉云