2023-09-28 14:11:44 記者 周廷 通訊員 許泳
今年以來，商洛市丹鳳縣將平時考核作為推動年度目標責任考核的有力抓手，著力在完善考核辦法、規(guī)范平時考核、強化分類管理上下功夫，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動工作任務高效落實。
聚焦制度建設，考核辦法更完善。結合省上“三個年”、縣上“五大活動”，立足縣情實際，制定出臺鎮(zhèn)（街道）“奪旗爭先”、縣直單位“評議交帳”考評辦法，明確和規(guī)范考評內容、考評方法、結果運用，突出重點工作、注重實績、績效考評，推動考核靶向精準發(fā)力。增加社會評價權重分值，邀請“兩代表一委員”參與考核評議評價，提升平時考核結果的廣泛性、真實性。通過建立每季度1次的考評制度，讓平時考核落得更實、更深、更細，促使干部比學趕超、爭先進位。
聚焦重點工作，平時考核更精準。在鎮(zhèn)（街道）突出抓班子帶隊伍、抓黨建促發(fā)展、抓治理守底線、抓重點創(chuàng)經(jīng)驗四個方面，采取社會評價、現(xiàn)場督查、測評排名的方式考評；在縣直單位側重市考指標、項目建設、爭取資金、招商引資、企業(yè)納規(guī)入統(tǒng)方面，采取調度交帳、部門核帳、綜合評議的方式考評。把每季度各鎮(zhèn)（街道）、各部門（單位）獲得的縣級以上表彰榮譽、經(jīng)驗交流推廣、現(xiàn)場觀摩以及受到通報批評、媒體曝光等情況記錄在案、建立臺賬，作為加減分計入考評結果。發(fā)揮好“兩代表一委員”民主監(jiān)督作用，運用好季度現(xiàn)場觀摩測評結果，確保考評結果更精準。
聚焦過程管理，“紅橙黃”三色全覆蓋。根據(jù)每季度鎮(zhèn)（街道）“奪旗爭先”、縣直部門“評議交帳”考評結果，對各鎮(zhèn)（街道）、各部門（單位）實行“紅橙黃”三色管理。對排名前列的鎮(zhèn)（街道）和縣直部門頒發(fā)紅旗表彰，在年終考核時予以加分。對綜合得分低于85分且排名后三位的下發(fā)黃牌警告，由縣委（政府）督查辦進行專項督辦，在年終給予相應扣分；對年度內兩次受到黃牌警告的單位主要負責人“回爐”教育，列入重點督查單位，并進行約談。對處于中游的下發(fā)橙單，反饋問題清單、限期整改。通過分類管理、精準施策，推動平時考核管理全覆蓋。
農(nóng)業(yè)科技報-中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 周廷 通訊員 許泳
編輯：李曉云
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