2023-10-26 15:26:39
水是生命之源、生產之要、生態(tài)之基，也是縣域經濟社會發(fā)展的重要支撐保障。今年以來，千陽縣水利部門緊緊圍繞千陽縣委“一城三區(qū)四基地”工作思路，認真落實中央、省、市、縣優(yōu)化營商環(huán)境工作要求，動員全局上下統(tǒng)一思想、深化認識、凝聚共識，狠抓工程建設質效、要素保障水平和機關作風能力三個提升，以“硬措施”促進提升“軟環(huán)境”，為打造優(yōu)質營商環(huán)境貢獻水利力量。
（一）提升工程建設質效。為千陽縣經濟社會高質量發(fā)展提供充足水源、守護安瀾河湖、保護水美環(huán)境，是千陽縣水利部門優(yōu)化營商環(huán)境專項行動的根本目標。一是提升水安全保障能力。立足千陽縣重大戰(zhàn)略部署和水安全保障需求，編制印發(fā)了《2023年水利工作要點》。同時，搶抓重大基礎設施建設戰(zhàn)略機遇期，全速推進重點項目前期和項目建設。投資6000萬元的草碧河、馮坊河治理工程正在進行主體工程施工，投資3200萬元的坡耕地水土流失綜合治理草碧、千河南岸項目區(qū)，其中千河南岸項目區(qū)已完工，草碧磨上項目區(qū)正在招標中。投資6.21億元的馮坊河水庫工程目前已通過可研報告和初步設計評審，計劃11月開工建設。二是加強城鄉(xiāng)供排水管理。城鄉(xiāng)供排水關乎萬家燈火，千陽縣水利部門緊盯營商環(huán)境優(yōu)化和民生改善等關鍵領域，全力以赴做好城鄉(xiāng)供水、排水基礎保障工作。大水務改革供水板塊基本實現實體運行，投資3100萬元的水溝集中供水提升改造工程主體工作已完成，投資5600萬元的自來水城區(qū)供水管網改造及信息化工程已完成70%，投資500萬元的農村飲水工程維修養(yǎng)護項目已完工。三是筑牢水旱災害防御屏障。進一步修訂完善我縣13座小型水庫及7條重點河道防御洪水方案，完成13座小型水庫汛期調度運用計劃和汛限水位核定，壓緊壓實13座水庫及重點河道的“防汛責任人”防汛責任，完成了應急演練和三處水毀修復工程。汛前對我各鎮(zhèn)及13座小型水庫開展防汛隱患排查整治，先后查擺6處防汛隱患并于5月底前全部整改完畢。四是加大水環(huán)境治理力度。落實最嚴格水資源管理制度，組織開展節(jié)水宣傳系列活動40余場。持續(xù)強化河湖長制工作，完成32處河湖四亂問題整改銷號，加快構建“河暢、水清、岸綠、景美、人和”的水環(huán)境。持續(xù)加強水土保持治理，投資1.0億元的千河城區(qū)段水生態(tài)綜合治理工程和城關鎮(zhèn)東西河溝流域水環(huán)境綜合治理工程已完工。
（二）提升要素保障水平。按照“對標先進、爭創(chuàng)一流”目標要求，深化簡政放權，加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管，努力建設清廉高效的水務政務環(huán)境、規(guī)范有序的水務市場環(huán)境、公平公正的水務法治環(huán)境。一是優(yōu)化政務服務渠道。進一步細化政務服務辦事指南，提升“互聯網＋政務服務”提升辦事效率，全部實現“一次辦好”。二是加強惠企政策宣講解讀。通過集中開展“送政策上門?助企業(yè)發(fā)展”“全國城市節(jié)水宣傳周”“水務系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境20條措施”等系列主題宣傳活動，促進供水、排水、節(jié)水服務深入一線，營造了良好的營商工作氛圍。三是推行項目區(qū)域評估制。簡化全縣重點項目水土保持評估手續(xù)，變“單體評估”為“區(qū)域評估”，解決目前建設項目手續(xù)多、時間長等問題，進一步提高審批效率。四是規(guī)范水利招投標監(jiān)管。制定了《項目招標代理機構選取管理辦法》《水利工程建設項目管理制度》等6項制度，優(yōu)化水利工程招投標手續(xù)，切實為市場主體和項目“減負擔、減流程”，有力維護了市場公平競爭。五是搭建助企發(fā)展平臺。推出營商環(huán)境監(jiān)督機制，邀請7名不同服務領域企業(yè)代表擔任營商環(huán)境監(jiān)督員，為水利行業(yè)營商環(huán)境建言獻策。開展“進千企訪萬店”大調研活動，現場了解企業(yè)和生產單位在審批領域中的困難和問題，幫助企業(yè)解決難題10余起。
（三）提升機關作風能力。局黨組緊緊圍繞千陽縣委“一城三區(qū)四基地”工作思路，深入打造“激活水利未來”機關文化品牌，樹立“實在實干實績、知敬知畏知暖”“事爭一流、唯旗是奪”的導向旗幟，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，爭當服務企業(yè)的“實干家”。一是持續(xù)開展“作風能力提升年”活動。以“激活水利未來”機關文化建設為主線，細化工作制度和績效考核辦法，考核評價結果與職稱評聘、評先選優(yōu)、獎懲激勵、干部選任等直接掛鉤，形成“賽馬”機制，營造出你追我趕、能者上、優(yōu)者獎的干事氛圍，不斷煥發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力。二是提升機關規(guī)范化水平。局黨組堅持用制度管人管事，以打造有章可依、有線可守的模范機關為出發(fā)點和落腳點，從黨的建設、日常管理、財務管理、工程管理等多維度精準切入，修訂完善了各類規(guī)章制度50余條，有效提升了水利機關規(guī)范化管理水平，為持續(xù)轉變作風能力打好了制度基礎。三是加強督考落實力度。始終堅持崇尚真抓實干的鮮明導向，將強化督考、狠抓落實作為提升干部作風能力的重要舉措，綜合利用每日局屬單位領導動態(tài)制、每周重點工作事項調度制等機制，打出督導落實的一系列“組合拳”。四是狠抓政務熱線問題解決。12345熱線是解決群眾“急難愁盼”問題、暢通市場主體反映渠道的“民生線”，始終堅持“事要解決、反應迅速、舉一反三、形成閉環(huán)”的工作要求，辦理各類來話、來信120余件，有效解決了一批群眾關心、企業(yè)關切的營商環(huán)境堵點、痛點、難點問題，全方位打通服務群眾和企業(yè)的“最后一公里”。 (高曉偉)
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