2025-08-13 10:29:45
近年來，甘肅省隴南市成縣聚焦村級黨組織后備書記隊(duì)伍能力提升，通過“選育管用”全鏈條培養(yǎng)，從長遠(yuǎn)謀劃、精準(zhǔn)施策、培訓(xùn)賦能三個(gè)維度協(xié)同發(fā)力，將打造一支“用得上、干得好、留得住”的村黨組織書記后備力量作為強(qiáng)基固本的戰(zhàn)略工程，多措并舉鍛造鄉(xiāng)村振興“頭雁”方陣，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
謀在長遠(yuǎn)，布好“先手局”。成縣高度重視村黨組織書記后備力量培育儲備工作，形成縣委書記牽頭謀劃部署，組織部門負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)的工作機(jī)制。立足村情實(shí)際，制定《成縣村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，縣級黨政班子成員帶隊(duì)深入村社一線，從致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員等群體中重點(diǎn)摸排，縣委組織部組建2個(gè)調(diào)研組，覆蓋17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)245個(gè)行政村，通過實(shí)地走訪、逐人面談，為全縣245個(gè)村精準(zhǔn)選定480名后備力量，全面掌握后備力量現(xiàn)狀，為村（社區(qū)）“兩委”換屆奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
靶向施策，破解“薄弱點(diǎn)”。安排專班深入基層一線，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、逐村分析村干部隊(duì)伍現(xiàn)狀與后備力量儲備情況，將245個(gè)村級班子按“好、中、差”分類排序，對“中”等班子持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)，對“差”等班子實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同步強(qiáng)化軟弱渙散村黨組織整頓，堅(jiān)持“一村一策”，逐項(xiàng)銷號，確保換屆前問題清零。以調(diào)研研判結(jié)果為依據(jù)，將480名后備力量按“第一人選”“第二人選”梯次排序。針對32個(gè)后備力量薄弱村和27個(gè)“無人可選”村，縣委書記與組織部長聯(lián)合致信相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行提醒督辦，通過壓實(shí)責(zé)任、傳授方法，督促重點(diǎn)難點(diǎn)村提前介入，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為精準(zhǔn)掌握后備干部思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，組織部長分四期主持召開村（社區(qū)）黨組織書記后備力量座談會，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培育儲備工作匯報(bào)，與后備人員面對面交流思想，共商“兩委”換屆工作。
多維賦能，鍛造“生力軍”。將村級后備力量培訓(xùn)納入全縣黨員干部教育總體規(guī)劃，依托縣鄉(xiāng)黨校主陣地，構(gòu)建“理論教學(xué)+實(shí)踐鍛煉+導(dǎo)師幫帶”三維培育體系。以黨的創(chuàng)新理論、農(nóng)村政策法規(guī)、基層黨建實(shí)務(wù)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等為重點(diǎn)，舉辦縣級示范培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)鄉(xiāng)村骨干288人次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依托農(nóng)村黨員進(jìn)黨校平臺開展集中輪訓(xùn)2123人次，有效提升后備人選理論素養(yǎng)和政策水平。為67名未進(jìn)入村“兩委”班子的后備人選，量身設(shè)置鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、項(xiàng)目建設(shè)等一線實(shí)踐崗位，安排其參與重點(diǎn)工作，提供跟崗鍛煉和試崗履職機(jī)會，加速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。構(gòu)建“雙導(dǎo)師”幫帶機(jī)制，為每名后備人員配備1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)行“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)，助力其快速成長成才。
成縣緊盯村黨支部書記后備人才的快速成長，通過理論提升、實(shí)踐淬煉、導(dǎo)師幫帶等多重措施，成功打造了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的村級“頭雁”隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。（王旭蒲）
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